Sarah Beckett, 25, aus Südlondon, ist auf der Mission, ihre soziale Plattform zu nutzen, um Großbritannien integrativer zu machen. Sie postet regelmäßig auf ihrem Instagram-Account @thevoiceofcolour, aber diese Woche ging sie viral, als sie einige der rassistischen Tweets über die neue Weihnachtswerbung von Sainsbury's veröffentlichte, in der eine schwarze Familie ein gemeinsames Weihnachtsessen plant. Ihr Post hat innerhalb von drei Tagen fast 550.000 Likes und 440.000 Shares gesammelt. Hier spricht sie exklusiv mit GLAMOUR darüber, warum sie es gepostet hat und warum sie als gemischtrassige Schwarze Frau in Großbritannien das Gefühl hat, dass Rassismus immer noch existiert.


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Allein der Gedanke an hausgemachte Soße, die über ein heißes Weihnachtsessen gegossen wird, reicht aus, um uns aufzuregen 🍴🏠🌟

Essen ist Zuhause. Zuhause ist Weihnachten.

Ton an für all die festlichen Gefühle 🔊 #SainsburysXmas pic.twitter.com/qkCGXa8rGz



— Sainsbury's (@sainsburys) 14. November 2020

„Der Tag, an dem die Sainsbury-Werbung ‚Gravy Song‘ mit den Schauspielern Deenie Davies und Ademide Bodunde im Rahmen ihrer Weihnachtskampagne im Fernsehen und in den sozialen Medien live auf Twitter ging, habe ich selbst nicht gesehen. Ich habe es zum ersten Mal gesehen, nachdem mein Partner mir die hässlichen Antworten auf Twitter angezeigt hatte. Bevor ich die Anzeige überhaupt gesehen hatte, hatte ich Mühe zu verstehen, was so widerliche Antworten wie: „Absolut widerlich“ oder „Wo sind die Briten? Was ist das für eine frische Hölle?“ oder sogar 'Du kannst dich genauso gut in Blackbury's umbenennen!' unter vielen anderen, einige zu anstößig, um sie erneut zu teilen.

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Ein von Voice of Color geteilter Beitrag (@thevoiceofcolour)

Als ich die Gelegenheit bekam, mir die Anzeige anzusehen, strahlte ich vor Stolz, weil ich dachte, dass es eine so schöne und realistische Darstellung einer schwarzen Familie in diesem Land war. Rückblickend auf den Twitter-Sturm, den es verursacht hatte, dachte ich, dass das, was ich las, schockierend war, aber leider kann ich nicht sagen, dass ich überrascht war. Es ist immer noch eine Realität, wie sich viele Menschen in dieser Nation fühlen, und es wäre naiv, anders zu denken. Sainsbury’s musste sich in der jüngsten Vergangenheit einer ähnlichen Prüfung unterziehen, als sie während des Black History Month ihre Unterstützung für Black Lives Matter bekannt gaben.


Sie sind nicht allein, in diesem Jahr hat sich die Black-Community mit mehreren öffentlichen Zurschaustellungen von Rassismus auseinandergesetzt und es war wirklich anstrengend. Von den 24.500 Beschwerden beim BAKOM (höchste Aufzeichnung in diesem Jahrzehnt) wegen der Leistung von Diversity bei Britain's Got Talent, die BLM gewidmet ist, bis hin zu den Gegenreaktionen gegen Alesha Dixons Schmuckwahl, als sie aus Protest ihre atemberaubend charmante BLM-Goldkette trug - fast 2.000 Beschwerden, bis hin zur Prüfung von Marcus Rashfords finanziellen Investitionen, um seine großartige Arbeit zu untergraben, um kostenlose Schulmahlzeiten für benachteiligte Kinder zu bekommen, während er gleichzeitig seine Hautfarbe zur Waffe macht. Zuletzt war die TV-Moderatorin Alison Hammond auch auf verschiedenen sozialen Plattformen mit rassistischem Missbrauch konfrontiert, als sie als potenzielle Moderatorin von This Morning als Ersatz für die beliebten weißen Moderatoren Ruth Langsford und Eamonn Holmes gemunkelt wurde. „Token Schwarz. Widerlich. Stellen Sie nach Verdienst und Fähigkeiten ein.“ sagt ein Twitter-Nutzer.

In den letzten Tagen hatte ich Mühe, den Standpunkt derer zu verstehen oder zu rechtfertigen, die Repräsentation und Diversität anstößig finden. Ich könnte mir nur vorstellen, dass, wenn Sie Ihr ganzes Leben mit weißen Privilegien verbracht haben, der Fortschritt der Dinge Ihr Gefühl von Macht und Anspruch bedrohen könnte. Meine Hoffnung war, dass es nach dem Ausbruch von BLM eine Verschiebung des Gesprächs geben würde. Allerdings wäre es naiv von mir zu glauben, dass diese oberflächliche Veränderung automatisch die systemische Unterdrückung in dieser Nation über Nacht implodieren würde.


Viele der Gespräche, die im Sommer geführt wurden, waren ziemlich US-zentriert, die Polizeibrutalität, die Waffenkriminalität, Donald Trump ... Allerdings hat sich die britische Black-Community historisch ein bisschen anders mobilisiert als die USA, das bedeutete, dass Probleme im eigenen Hinterhof wurden manchmal nicht angesprochen (jedenfalls nicht so laut), daher der Diskurs um die „Großbritannien ist nicht so rassistisch“-Bewegung. Es gibt Namen, von denen wir nicht viel hören, wie Sarah Read, Marc Duggan und Mzee Mohammed-Daley, die alle auch in diesem Land Opfer von Polizeibrutalität wurden. Es wird auch wenig auf die voreingenommenen Äußerungen unserer eigenen Führer eingegangen. Wie die unseres derzeitigen amtierenden Premierministers Boris Johnson, der den Begriff „piccaninnies“ verwendet hat, ein rassistischer Begriff, der zur Beschreibung schwarzer Kinder verwendet wird, oder die Verwendung des Begriffs „Wassermelonenlächeln“ rechtfertigt, um schwarze Menschen als „ ganz satirisch“.

Diese Vorfälle haben weiter bewiesen, dass die Gegenreaktion hinter der Anzeige von Sainsbury leider keine Überraschung sein sollte. Die Tatsache, dass Rassisten und Keyboard-Krieger aktiv aus dem Holz und im Internet protestieren, stört mich auch nicht, da die Trolling-Kultur in dieser modernen Gesellschaft an Bedeutung gewonnen hat. Ich habe meinen gerechten Anteil an Missbrauch auf meiner Seite erhalten, indem ich einfach sachliche Informationen teile.

Bild mit freundlicher Genehmigung von Sarah Beckett

Ich hatte meine Instagram-Seite als sicheren Ort ins Leben gerufen, inspiriert von der BLM-Bewegung. Während des Blackout Tuesday (2. Juni) posteten alle schnell schwarze Quadrate, aber viele Leute, die es sollten, sagten nicht wirklich etwas, und wenn sie es taten, fehlte es oft an Substanz und Echtheit. Es gab viel Performatismus in unseren Feeds.

Mir ist klar, dass ich etwas zu sagen hatte und fühlte mich dazu verpflichtet. Ich wollte etwas Verdauliches schaffen, das für jede Bevölkerungsgruppe verständlich genug ist, um es zu verstehen und einzufühlen, aber auch umfassend genug, um das Gewicht der Botschaft nicht zu verlieren. Ich nannte es The Voice of Color und machte mich auf meine eigene kleine Reise der Rassenerziehung für meine kleine Instagram-Follower, in der Hoffnung, dass auch nur eine Aktie dazu beitragen würde, dass die Bewegung zu einem besseren Ort wird.


Ich hatte einmal eine DM von jemandem, der Hass verbreitete und sagte: „Du schränkst meine Redefreiheit ein!“ Nachdem ich Kommentare auf MEINER Seite abgegeben habe, sind nur meine Follower, die die Sache unterstützen, eingeschränkt. Es begann meine psychische Gesundheit zu beeinträchtigen, und ich fühlte mich nie verpflichtet, Hass eine Plattform zu bieten. Ich werde den Ansichten eines Rassisten nie zustimmen können, denn jemanden als rassistische Beleidigung zu bezeichnen, ist keine Redefreiheit oder sogar eine Meinungsverschiedenheit, es ist Hass! Ich möchte keinen Raum für diese Diskursebene schaffen.

Es gibt auch diejenigen, die nicht hinter gefälschten Konten sitzen, wie Katy Hopkins oder Lawrence Fox, die ihre kontroversen, voreingenommenen und voreingenommenen Ansichten zum Ausdruck gebracht haben, und es gibt eindeutig ein System, das sie geschützt hat.

Alle diese Vorfälle, einschließlich der Gegenreaktion auf die Anzeige von Sainsbury, wurden ausgelöst. Wenn Leute sich alle Mühe geben, den Algorithmus zu brechen und den Frieden von jemandem zu stören, ist das schwer zu bewältigen. Nicht nur das, Schwarze müssen sich Tag für Tag, on- und offline, mit diesem Ausmaß an offenem und verdecktem Rassismus auseinandersetzen. Jeder Vorfall wird sich also natürlich wie ein persönlicher Angriff anfühlen, da er einen Tröpfeleffekt darauf hat, wie die Gesellschaft uns als Gemeinschaft sieht.

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Wir bei Sainsbury's wollen der umfassendste Einzelhändler sein. Aus diesem Grund möchten wir in unserer gesamten Werbung ein modernes Großbritannien repräsentieren, das über eine Vielzahl von Gemeinschaften verfügt. Wir haben drei Geschichten von drei verschiedenen Familien in unserer Werbung. Abbie

— Sainsbury's (@sainsburys) 15. November 2020

Dennoch glauben wir oft, dass alles in unseren Köpfen ist und dass Großbritannien „kein rassistisches Land“ ist – wie der amtierende Premierminister Boris Johnson behauptet. Es ist noch schwieriger zu verstehen, dass selbst wenn Sie sich in einer starken finanziellen Position befinden, einen angesehenen Job bekommen, Dienstleistungen für die Nation erbringen, eine Persönlichkeit des öffentlichen Lebens sind usw rassistisch ausgerichtet, denn hinter all diesen Auszeichnungen steckt man immer noch Schwarz!

Wie es weitergeht: Wir haben das Ausmaß des Rassismus in diesem Land kolossal unterschätzt, weshalb die Menschen immer noch jeden Moment „schockiert“ sind. Der erste Schritt ist also die echte Anerkennung unserer Führer und des Kollektivs der Briten. Bildung – das Erlernen der schwarzen Geschichte in den Schulen ist ein guter Anfang, aber wir müssen auch die Initiative ergreifen, um uns weiterzubilden. Veränderungen müssen innerhalb von Marken und Unternehmen auf allen Ebenen stattfinden. Unternehmen müssen nicht nur versuchen, ethnisch vielfältige Talente in einer ethnisch vielfältigen Gemeinschaft anzuziehen, sie müssen auch daran arbeiten, diese Talente zu halten und auszubilden. Repräsentation zählt.

Was Verbündete betrifft, distanziere dich nicht nur von „rassistischen Menschen“ (einige von denen, die direkt vor deiner Nase sind), bitte sprich dich aus, du hast eine äußerst wichtige Rolle zu spielen und solltest weiterhin aktiv Rassismus bekämpfen. Wenn diese Dinge zum Tragen kommen, können wir vielleicht ehrlich sagen, dass Großbritannien wirklich ein integratives und tolerantes Land ist, in dem man leben kann. Bis dahin werde ich weiter für den guten Kampf kämpfen, marschieren, singen und posten, eine Infografik unter eine Zeit...'

Wie Sheilla Mamona . erzählt